Damos respuesta a una de las principales dudas que surgió en el marco de la encuesta que realizó UPCN-CONICET:
¿Qué es una promoción horizontal?
En la situación actual, la única posibilidad que ofrece CONICET es la promoción vertical (ejemplo: de la categoría de Investigador Adjunto a Investigador Independiente, o de Profesional Adjunto a Profesional Principal). Desde UPCN, proponemos sumarle una promoción horizontal, que consiste en la progresión de grado dentro de una misma categoría. Esta progresión se logra obteniendo créditos por haber desarrollado diferentes actividades (ej: concurrir a cursos y Congresos, realizar seminarios, obtener un título, etc.) que reflejen el nivel de formación, trayectoria laboral, competencias, conocimientos y habilidades laborales alcanzados. También se puede sumar una "promoción vertical por tramos", que implica el reconocimiento de la realización de tareas con mayor exigencia, tanto de experiencia como de conocimientos profesionales, dentro de una misma categoría.
Estos dos tipos de promociones no implican la desaparición de la promoción vertical ni una burocratización de las Carreras. Al contrario, la promoción horizontal es una motivación y un reconocimiento al crecimiento progresivo del Investigador y del CPA. Dos profesionales pueden tener la misma categoría, pero de acuerdo al compromiso de cada uno de ellos en desarrollarse como profesional podrán alcanzar distintos grados o ingresar en distintos tramos, y esto se verá reflejado en sus remuneraciones.
Los criterios para una promoción horizontal, una vertical por tramos y una vertical son uno de los puntos que se pueden discutir en una negociación colectiva sectorial, dentro del Organismo, a través de una mesa paritaria. Pero para eso es imprescindible contar con un CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL .
Un ejemplo claro de una organización de este tipo en CyT en Argentina lo encontramos en el INTA. En este caso, la carrera consiste en un régimen escalafonario dividido en Profesional Clase A (Investigadores), Técnico y de Apoyo, en una escala que comprende en total 27 posiciones para los tres Grupos Escalafonarios. (para mayor detalle consultar: http://www.sgp.gov.ar/
UPCN, agradece nuevamente a todo el personal de la CIC y CPA que participó de la encuesta lanzada por nuestra asociación gremial. El objetivo de la misma fue conocer más sobre las inquietudes y necesidades del personal del CONICET, y poder fijar criterios para la elaboración del CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL de CONICET, que actualmente se encuentra en discusión, en el seno de la comisión de relaciones laborales de nuestro Organismo.
Por cualquier duda o para mayor información, se pueden contactar telefónicamente al 5983-1302/1298 o escribir a upcn@conicet.gov.ar
Si Usted todavía no contestó la encuesta, puede hacerlo completando el formulario que se envía a continuación o a través de este link :
Por favor solicitamos a los que contesten la encuesta, que aquellos que quieran respuestas nos dejen sus contactos telefonicos y mail.
CONTACTOS
Mail: upcn@conicet.gov.ar
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Tel. 5983-1302 / 298
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