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jueves, 4 de abril de 2019
lunes, 1 de diciembre de 2014
Resultados Preliminares Encuesta CIC-CPA 2014 UPCN-CONICET
Informamos los resultados generales de la encuesta CIC-CPA que lanzamos desde UPCN el día 27 de Junio 2014 (están incluidas las respuestas hasta el día 21 de Agosto 2014). Próximamente estaremos comentando con más detalle cada uno de los temas en discusión.
¿CONVENIO COLECTIVO O ESTATUTO?
El 67% de los encuestados (CIC y CPA) prefiere que la actividad esté regulada por un CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL. Queremos resaltar que el 60% desconocía que en CONICET se estaba tratando un cambio de Estatuto.
CIC
El 70% del conjunto de los investigadores considera que el sistema de promoción de CIC debe ser revisado, a pesar de que en líneas generales consideran que la cantidad de categorías de CIC son suficientes.
El 65% considera que el criterio de evaluación no es apropiado porque está centrado en las publicaciones científicas.
El 63% quiere conocer los criterios de evaluación con anticipación para anticipar el avance en su carrera.
El 61% no considera apropiada la medida de cesantear o despedir a los investigadores asistentes que no hayan logrado la promoción a adjunto en 5 años.
El 74% considera que no es aceptable la imposición de límites de edad en el sistema de ingresos a la carrera de Investigador.
El 76% desconoce la posibilidad de contar con veedores gremiales en las actividades de evaluación de investigadores.
El 63% está de acuerdo con la presencia de veedores gremiales en las instancias evaluativas.
Temas mas relevantes para los investigadores de CONICET
La mayoría de los Investigadores, de todas las categorías, está en desacuerdo con el régimen de Dedicación
Exclusiva.
La compatibilidad de cargos es una gran preocupación para los investigadores, ya que únicamente se permite ejercer un cargo de docencia simple.
La estabilidad laboral,principalmente en las primeras categorías, se destacó como un tema primordial en las preocupaciones de los investigadores.
CPA
El 76% de los CPAs considera que el sistema de promoción de CPA debe ser revisado.
Mas del 70% considera que la cantidad de categorías existentes para CPA son insuficientes.
El 83% piensa que debería existir la promoción horizontal.
El 69% está de acuerdo con la posibilidad de ingresar a CIC como parte de la continuidad de la carrera de CPA.
El 80% considera inapropiado que el informe de evaluación lo realice el director sin participación del evaluado.
El 73% preferiría conocer los criterios de evaluación con anticipación para anticipar el avance en su carrera.
El 67% desconoce la posibilidad de contar con veedores gremiales en las actividades de evaluación de CPA.
El 80% está de acuerdo con la presencia de veedores gremiales en las instancias evaluativas.
Temas relevantes para los CPA y CIC de CONICET
El principal problema para CPAs es la jubilación diferencial con respecto a CIC (esto surge de los
comentarios enviados).
Compatibilidad de cargo es otra gran preocupación para los CPA, en especial en los CPA profesionales.
La estabilidad laboral también se destacó como un tema primordial en las preocupaciones de los CPA.
Se desprende de los comentarios la necesidad de la jerarquización para ambas carreras.
Todos aquellos que quieran ver los resultados completos del análisis
de la encuesta CIC-CPA pueden hacerlo en el blog UPCN CONICET en el
siguiente enlace:
Resultados generales:
http://upcn-conicet.blogspot.
Resultados CIC:
http://upcn-conicet.blogspot.
Resultados CPA:
http://upcn-conicet.blogspot.
Aquellos que aun no han contestado la encuesta pueden hacerlo en el
siguiente enlace:
https://docs.google.com/forms/
o completando el formulario a continuación:
UPCN-CONICET
_____________________________
Por cualquier duda o consulta comunicarse a:
UPCN-CONICET
RIVADAVIA 1916, 1º Piso
TEL: 5983-1298/1302
upcn-conicet.blogspot.com.ar
¿CONVENIO COLECTIVO O ESTATUTO?
El 67% de los encuestados (CIC y CPA) prefiere que la actividad esté regulada por un CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL. Queremos resaltar que el 60% desconocía que en CONICET se estaba tratando un cambio de Estatuto.
CIC
El 70% del conjunto de los investigadores considera que el sistema de promoción de CIC debe ser revisado, a pesar de que en líneas generales consideran que la cantidad de categorías de CIC son suficientes.
El 65% considera que el criterio de evaluación no es apropiado porque está centrado en las publicaciones científicas.
El 63% quiere conocer los criterios de evaluación con anticipación para anticipar el avance en su carrera.
El 61% no considera apropiada la medida de cesantear o despedir a los investigadores asistentes que no hayan logrado la promoción a adjunto en 5 años.
El 74% considera que no es aceptable la imposición de límites de edad en el sistema de ingresos a la carrera de Investigador.
El 76% desconoce la posibilidad de contar con veedores gremiales en las actividades de evaluación de investigadores.
El 63% está de acuerdo con la presencia de veedores gremiales en las instancias evaluativas.
Temas mas relevantes para los investigadores de CONICET
La mayoría de los Investigadores, de todas las categorías, está en desacuerdo con el régimen de Dedicación
Exclusiva.
La compatibilidad de cargos es una gran preocupación para los investigadores, ya que únicamente se permite ejercer un cargo de docencia simple.
La estabilidad laboral,principalmente en las primeras categorías, se destacó como un tema primordial en las preocupaciones de los investigadores.
CPA
El 76% de los CPAs considera que el sistema de promoción de CPA debe ser revisado.
Mas del 70% considera que la cantidad de categorías existentes para CPA son insuficientes.
El 83% piensa que debería existir la promoción horizontal.
El 69% está de acuerdo con la posibilidad de ingresar a CIC como parte de la continuidad de la carrera de CPA.
El 80% considera inapropiado que el informe de evaluación lo realice el director sin participación del evaluado.
El 73% preferiría conocer los criterios de evaluación con anticipación para anticipar el avance en su carrera.
El 67% desconoce la posibilidad de contar con veedores gremiales en las actividades de evaluación de CPA.
El 80% está de acuerdo con la presencia de veedores gremiales en las instancias evaluativas.
Temas relevantes para los CPA y CIC de CONICET
El principal problema para CPAs es la jubilación diferencial con respecto a CIC (esto surge de los
comentarios enviados).
Compatibilidad de cargo es otra gran preocupación para los CPA, en especial en los CPA profesionales.
La estabilidad laboral también se destacó como un tema primordial en las preocupaciones de los CPA.
Se desprende de los comentarios la necesidad de la jerarquización para ambas carreras.
Todos aquellos que quieran ver los resultados completos del análisis
de la encuesta CIC-CPA pueden hacerlo en el blog UPCN CONICET en el
siguiente enlace:
Resultados generales:
http://upcn-conicet.blogspot.
Resultados CIC:
http://upcn-conicet.blogspot.
Resultados CPA:
http://upcn-conicet.blogspot.
Aquellos que aun no han contestado la encuesta pueden hacerlo en el
siguiente enlace:
https://docs.google.com/forms/
o completando el formulario a continuación:
UPCN-CONICET
_____________________________
Por cualquier duda o consulta comunicarse a:
UPCN-CONICET
RIVADAVIA 1916, 1º Piso
TEL: 5983-1298/1302
upcn-conicet.blogspot.com.ar
lunes, 6 de octubre de 2014
CIC - Resultados de la Encuesta CIC-CPA 2014
Resultados de la encuesta que realizamos en todo el país. Les dejamos el análisis y los datos de las 1678 respuestas que obtuvimos al día 21 de agosto. A medida que vayamos teniendo mas datos iremos actualizando. Gracias a todos los que se tomaron el tiempo para responder.
En UPCN-CONICET ¡el gremio somos todos!
SOBRE LA CARRERA DE INVESTIGADOR
B-SOBRE LAS CATEGORIAS Y SISTEMA DE PROMOCION DE LA CIC
D- SOBRE LA EVALUACION DE INFORMES REGLAMENTARIOS CIC
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